профіль ролі

An outline or general document that demonstrates the relationship between specific activities or tasks in a role and the individual skills, competences and knowledge required to undertake them. Unlike a particular job, a role derives from an organisational need to do something. Assigned employees can meet organisational requirements by carrying out all or part of the tasks required to ensure their role.

Схематичний або загальний документ, який показує зв’язок між конкретними видами діяльності чи завданнями в межах ролі та індивідуальними навичками, компетентностями й знаннями, необхідними для їх виконання. На відміну від конкретної посади, роль виникає з потреби організації щось виконати. Призначені працівники можуть задовольняти вимоги організації, виконуючи всі або частину завдань, необхідних для реалізації своєї ролі.

ECSF · Section 4, printed pp. 30–31